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上海企业代发工资如何办理,上海专业工资代发机构,上海代理社保

  • 五险:生育|养老|医疗|工伤|失业
  • 发布日期:2019-10-09 10:16
  • 有效期至:长期有效
  • 招商加盟区域:上海
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详细说明
上海企业代发工资如何办理,上海专业工资代发机构,上海代理社保
 
随着社会分工的日益细化,企业需要把更多的精力放到重要的业务当中以配合企业的发展需要,而另外一部分业务就成了企业发展的“累赘”,但这部分业务又不能舍弃,比如员工的社保工资问题。为了解决好员工的工资发放的问题,很多企业都会选择第三方人力资源机构帮自己代发工资,那企业代发工资如何办理呢?
 
简单地说,代发工资就是用人单位按月将工资费用和服务费用通过银行转账支付第三方人力资源公司。由第三方代发工资机构通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放,同时对产生的个税进行足额申报。
 
具体流程分解如下:
1、充分沟通:服务商了解对方公司的基本情况,根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议:服务商与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致,准备签约材料签订公对公协议。
3、完善资料:提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用:按照协议的约定支付给服务商劳务费和服务费。
5、提供服务:服务商根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容,如代办员工开卡,制作电子工资表,按约定时间发放工资等。
6、办理反馈:我司及时为您反馈员工工资发放动态信息。
 
企业代发工资包括的内容也是很多的,具体如下:
1、管理薪资账户和薪资周期;
2、计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额;
3、检查数据准确性和完整性;
4、递交薪酬报告供客户确认;
5、以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行账户;
6、抵扣个人所得税,并将税费缴纳至指定的政府机构;
7、为员工提供书面或电子工资单;
8、制作全面的薪酬报表,供员工咨询;
9、根据规定,处理个人所得税申报;
10、出具劳务发票,可以计入税前成本;
11、制作全面的薪酬报表,用于商业分析。
 
上海社保代理服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
 
我司介绍:
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
 
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供高质量服务
电话咨询:13585964157 姚晨(微信同手机号)
办公QQ号:2643788936  
办公地址:上海、北京、广州、深圳、佛山、济南、重庆、天津、成都、哈尔滨、长春、沈阳等全国350个服务网点
中国百强劳务派遣机构,中国百强人力资源服务机构,广东省人才交流协会,广东省人力资源管理协会副会长单位
 
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